Espace Client

Le capital humain

Le capital humain des entreprises constitue un des éléments clés de leur valeur.

Fusionner deux entreprises, entreprendre une réorganisation ou restructuration majeure, s'adapter à des enjeux concurrentiels nouveaux, modifier l'identité de marque, implémenter un système d'information, renforcer une culture client, accompagner les évolutions de métiers sont des projets stratégiques.

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Le plan de Formation

  • La mise en place d'un plan de formation
    Pour Bénéficier de 70% du financement de vos actions de formation
  • Un accompagement PERSO
    Altitude RH véritable levier pour vos ambitions

Espace FORMATION

La formation continue, ses enjeux pour l’entreprise et son objectif Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail
ALTITUDE RH propose une formation adulte qui est un processus d'apprentissage organisé à partir d'objectifs précis pouvant être formulés en termes de compétences à acquérir et pouvant être évalués sur la base des compétences acquises. (Exemple : formation directeur financier, formation technique, formation informatique, formation chef de service des ressources humaines, etc. ...) C'est un processus étalé dans le temps et dans l'espace qui vise l'adaptation des hommes aux évolutions de leur activité ou/et de leur environnement. Elle peut répondre à des besoins individuels (et être donc la satisfaction d'un besoin fondamental de la personne) ou collectifs (et être liée au rôle de la personne dans son environnement social, professionnel en général). Pour les entreprises marocaines, les organismes divers et les administrations publiques, la formation continue est un outil de management permettant de valoriser les ressources humaines disponibles et les ajuster aux exigences du marché de l'emploi au Maroc. Pour aider les entreprises et organismes marocains désireux de bénéficier de plans de formation, l'OFPPT (l'Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail) propose un remboursement à hauteur de 70 % du coût total la de formation.
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Adapter les formations plutôt que les dupliquer Entretien avec Altitude RH Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail

Courrier Casablanca : Peut-on dire qu'actuellement les entreprises se soucient vraiment de la formation continue de leurs salariés?

Altitude RH : Il faudrait distinguer les Grandes Entreprises des PME-PMI. Nous constatons que les grandes entreprises ont déjà mis en place une véritable politique de formation professionnelle (objectifs et moyens adéquats) aux niveaux national et international. Mais lorsqu'on s'adresse à des PME-PMI, la formation ne semble pas être une priorité pour les chefs d'entreprises. Cependant on arrive à convaincre certains d'entre eux que la formation entreprise doit être considérée et surtout pensée comme un investissement pour le long terme. Il faut éviter de continuer à penser que la formation engendre une valeur ajoutée immédiate. Le paradoxe, c'est que beaucoup de dirigeants ont tendance à raisonner la gestion de leur entreprise sur le court terme (CT). Et c'est aussi vrai même en termes de retour sur investissements.

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Stratégie de convergence - Education Enseignement Formation Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail

Les participants à la première convention Maroc entreprise des responsables du ministre de l'Emploi et de la Formation Professionnelle ont appelé à la nécessité de développer une stratégie de convergence et de synergie entre le ministère et les différents intervenants externes notamment en matière de gestion formation.

Les intervenants à cette rencontre formation emploi organisée à Marrakech sous le thème "Synergie, convergence et complémentarité", se sont engagés à œuvrer pour développer la synergie et la complémentarité des actions de leurs organismes respectifs dans un cadre d'échange, de coordination, de concertation, de partenariat et de formation en alternance.

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Bilan de compétences Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail

Le Bilan de Compétences doit permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles  ainsi  que leurs aptitudes et leurs motivations, afin de définir un projet professionnel et un projet de formation.

L'apport de notre centre de formation dans ce domaine vous permet à devenir ainsi un partenaire voire un acteur de la gestion de votre carrière. Le Bilan vous permet d'anticiper, de définir votre propre ligne d'action, et dans le cadre de gestion prévisionnelle, de vous positionner clairement, d'y trouver et d'y prendre place.

Dans cette perspective, la formation professionnelle des ressources humaines RH en matière de Bilan de Compétences intègre à la fois une dimension rétrospective et une dimension prospective.

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Entreprise de recrutement de formation et de conseil à Casablanca Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail
« Le temps de la spécialisation est révolu »     

Chikhi Adib Directeur de Altitude RH 

Le marché est fort demandeur de profils ingénieur avec une formation complémentaire en management, marketing commerce ou en finance.  

*      Quels sont pour vous les points forts des jeunes diplômes possédant une double compétence ?

 

La double compétence se trouve actuellement plébiscitée par les entreprises. Le nouveau contexte économique actuel impose que la spécialisation ne soit plus à la mode...

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Il faut bien se méfier des tarifs pratiqués Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail
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AVIS DE L’EXPERT M. ADIB CHIKHI
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Les hautes compétences sont bien choyées et ce sont elles qui dictent leur loi  


LE MATIN : Comment est considérée la formation dans les entreprises ?

M. ADIB CHIKHI : Beaucoup de plans de formation actuels ne sont que des agrégats de demande individuelles. Cette vision des choses, bien que réductrice.....
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Maîtriser l'Art de la Vente Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail
Formation ecole : Améliorer et perfectionner les compétences et les connaissances des participants

Les vendeurs doivent non seulement disposer des compétences techniques et relationnelles acquises bien solides mais aussi se soucier de les enrichir constamment.

Notre centre formation apporte des réponses à vos interrogations :

Comment être persuasif dans vos communications ? 

Quelles stratégies de ventes et habiletés utiliser pour convaincre les gens d'accepter vos propositions ?

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Formation Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail
 

Ingénierie de la Formation, Conseil & Coaching - L'écoute de vos besoins, la disponibilité des consultants et l'utilisation d'outils adaptés sont nos atouts et notre spécificité pour garantir la réussite de vos actions de formations vers : les équipes dirigeantes, l'encadrement, le personnel, les équipes commerciales.

Altitude RH est un cabinet d'Ingénierie de la Formation qui vous apporte une réponse sur mesure à une demande spécifique dans les domaines des Ressources humaines, du Management, du Développement commercial, du Marketing et de la Communication.

A partir d'un briefing ou de votre problématique, une analyse approfondie de la gestion de l'entreprise et une définition claire des objectifs permettent à Altitude RH d'élaborer une réponse adaptée à votre besoin en formations.

On demande aujourd'hui à la formation d'accompagner et d'anticiper les mutations des organisations. Identifier précisément ces mutations, construire des dispositifs de formatio n adaptés aux stratégies des entreprises, choisir des méthodes et des outils cohérents avec le personnel à former, font aujourd'hui partie de nos compétences que doit posséder un centre de formation, tel Altitude RH.

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Recrutement Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail
Altitude RH propose aux PME une prestation globale de recrutement adaptée à leurs spécificités. Réactive, Altitude RH, mobilise ses ressources pour obtenir dès la première semaine des profils ciblés. 

 

Altitude RH, qui figure parmi les leaders sur son marché grâce à ses équipes et à ses clients, est un cabinet de recrutement à taille humaine pour une meilleure écoute et une disponibilité de tout instant. Le suivi après recrutement par des formations continues permet à l'entreprise de se maintenir en leadership dans son domaine d'activité. Ainsi nous proposons nos services en formation informatique, formation marketing, formation communication, formation management, formation gestion...                                                          

Notre démarche se présente selon le schéma suivant :

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Présentation Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail
 

Altitude RH, société de conseil en Ressources Humaines, forte de son expérience éprouvée avec ses clients, intervient dans les thèmes liés au management et formation des Ressources Humaines.

La qualité des ses collaborateurs, l'adéquation de leur profil aux besoins du marché, leur capacité d'adaptation, leur adhésion aux valeurs de l'entreprise... sont donc les facteurs essentiels de son succès comme organisme formation .

Altitude RH fonde son succès sur votre réussite. Pour cela, elle vous offre :

  • Son expertise en matière de Management des Ressources Humaines.
  • Une formation professionnelle continue.
  • Sa créativité pour trouver des solutions concrètes à la réalisation de vos objectifs.
  • Son excellence relationnelle.
  • Sa vivacité d'esprit.
  • Une méthodologie rigoureuse dans le suivi de vos projets.
  • Une capacité d'écoute et d'adaptation hors du commun.
 
Pour une Formation au MarocAltitude rh vous propose un calendrier de formation Inter-entreprises avec possibilité de formation intra. Dans vos locaux, à votre rythme, nous somme un organisme de Formation en Développement personnel dans le Conseil, Transfer Management Training, E-Learning, formation langues, Informatique, Système d'Information & Bureautique, Finance, Gestion, Audit, Marchés Financiers, Comptabilité & Fiscalité, RH, Droit du Travail, Gestion des compétences, Evaluation, Recrutement & Paie, Management de Projet & d'Equipe, Qualité, Sécurité & Environnement, Achats, Production & Logistique, Marketing, Commercial & Commerce International, Communication, Développement & Efficacité Personnelle, Droit & Credit management, Sécrétariat & Assistance, le Centre de formation inter ou intra-entreprise est une adéquation entre vos besoins et nos solutions, les formations réalisé sur mesure pour le compte d'une société on un objectif d’Anticiper et Développer les ressource humaine de l’entrepriseAltituderh Élabore votre plan de formation pour Gérer les relations sociales et le changement dans les établissements Le plan de formation est un outil stratégique pour le développement de l'entreprise